Statut
S T A T U T
UDRUGE
HRVATSKA PODUZETNIČKA INICIJATIVA
( HPI )
SADRŽAJ STATUTA
(Pročišćeni tekst)
I. TEMELJNE ODREDBE
Sadržaj Statuta Udruge
Naziv, sjedište, znak i pečat
Pravni status i unutarnje ustrojstvo Udruge
Predstavljanje i zastupanje Udruge
II. CILJEVI I DJELATNOSTI UDRUGE
Ciljevi
Djelatnosti
III. ČLANSTVO U UDRUZI
Pristupanje Udruzi i oblici članstva
Prava i obveze članova
Prestanak članstva u Udruzi
IV. TIJELA UPRAVLJANJA
Skupština Udruge
Upravni odbor Udruge
Predsjednik i Dopredsjednik Udruge
Glavni tajnik Udruge
Sud časti
V. OGRANCI UDRUGE
Osnivanje ogranaka
Vođenje ogranaka
Aktivnosti ogranaka
Financiranje ogranaka
VI. IMOVINA I FINANCIJSKO POSLOVANJE
Imovina Udruge
Financijsko poslovanje Udruge
Poslovni plan
Naknada troškova i nagrade
VII. OPĆI AKTI UDRUGE
Statut i drugi akti
Etički kodeks
VIII. OBAVJEŠTAVANJE ČLANSTVA
Obavijesti o radu Udruge
IX. PRESTANAK RADA ILI POSTOJANJA UDRUGE
Spajanje s drugim udrugama i prestanak postojanja Udruge
X. ZAVRŠNE ODREDBE
Stupanje Statuta na snagu
I. TEMELJNE ODREDBE
Sadržaj Statuta Udruge
Članak 1.
Ovim Statutom uređuju se naziv, sjedište, znak i pečat, zastupanje, ciljevi i područja djelovanja, članstvo te prava i obveze članova, pravni status, unutarnje ustrojstvo i tijela udruge te njihov sastav, izbor, opoziv, ovlasti, odgovornosti, način odlučivanja i trajanja mandata, djelovanje ogranaka, materijalno i financijsko poslovanje, prestanak postojanja udruge i druga pitanja značajna za rad udruge Hrvatska poduzetnička inicijativa (u daljnjem tekstu: Udruga).
Naziv, sjedište, znak i pečat
Članak 2.
Naziv Udruge na hrvatskom jeziku glasi: HRVATSKA PODUZETNIČKA INICIJATIVA.
Skraćeni naziv Udruge na hrvatskom jeziku glasi: HPI.
Uz naziv na hrvatskom jeziku Udruga će u pravnom prometu rabiti i naziv na engleskom jeziku, koji glasi: CROATIAN ENTREPRENEURS INITIATIVE.
Skraćeni naziv Udruge na engleskom jeziku glasi: CEI.
Članak 3.
Sjedište Udruge je u Zagrebu.
Odluku o promjeni adrese sjedišta donosi Upravni odbor Udruge.
Članak 4.
Znak (logotip) sastoji se od 3 elementa koja čine kružnu dinamičnu kompoziciju. Crveni i crni element imaju kompozicijsko značenje suradnje među članovima, jer zajedno tvore sustav – krug. Crvena je boja dinamike, a crna/siva kao kontrastna boja, naglašava kako se različitosti međusobno nadopunjuju i dovode do ostvarivanja zajedničkih ciljeva. Globus u sredini znaka označava tendenciju širenja djelovanja Udruge – od lokalne na regionalnu i nacionalnu, te konačno na globalnu razinu.
Tumačenje znaka: Različitim vještinama poduzetnika, koje se uzajamno nadopunjuju, postižemo ostvarivanje zajedničkih ciljeva i uspjeh na lokalnoj, regionalnoj, nacionalnoj i globalnoj razini te ostvarivanje ciljeva Hrvatske poduzetničke inicijative.
Članak 5.
Udruga posjeduje pečat, a odluku o njegovu izgledu donosi Upravni odbor Udruge.
Pečat čuvaju i ovlašteni su ga koristiti Predsjednik, Dopredsjednik te Glavni tajnik Udruge. Mogu ga koristiti i drugi članovi Upravnog odbora po ovlasti Predsjednika.
Pravni status i unutarnje ustrojstvo Udruge
Članak 6.
Ova Udruga je nevladina i neprofitna organizacija.
Ova Udruga može biti punopravni, pridruženi ili počasni član udruga u Republici Hrvatskoj i inozemstvu, o čemu odluku donosi Upravni odbor Udruge.
Članak 7.
Ova Udruga može osnivati svoje ogranke, podružnice, centre, urede i ostale organizacijske oblike (sekcije, povjerenstva, odbore) na području Republike Hrvatske, kao i u inozemstvu.
Odluku o njihovu osnivanju donosi Upravni odbor, definirajući pritom naziv, sjedište, ustroj i osobu ovlaštenu za predstavljanje istih (voditelja, povjerenika).
Upravni odbor odlučuje i o prestanku postojanja takvih organizacijskih oblika, kao i smjeni voditelja (povjerenika) istih.
Ogranci Udruge i ostali organizacijski oblici nisu pravne osobe.
Predstavljanje i zastupanje Udruge
Članak 8.
Udrugu predstavlja i zastupa Predsjednik Udruge.
U slučaju opravdane odsutnosti ili spriječenosti Predsjednika, Udrugu predstavlja i zastupa Dopredsjednik Udruge.
Upravni odbor može ovlastiti i druge osobe za zastupanje Udruge.
Osobe ovlaštene za zastupanje Udruge predstavljaju i zastupaju Udrugu svaki pojedinačno te djeluju u ime i za račun Udruge.
II. CILJEVI I DJELATNOSTI UDRUGE
Ciljevi
Članak 9.
Ciljevi Udruge su:
- promicanje malog i srednjeg poduzetništva;
- stvaranje i razvijanje pozitivnog poduzetničkog okružja;
- edukacija i savjetovanje za male i srednje poduzetnike;
- zastupanje slobode ideja malog i srednjeg poduzetništva;
- mijenjanje institucionalnog i zakonskog okvira za razvoj malog i srednjeg poduzetništva.
Djelatnosti
Članak 10.
U svrhu ostvarivanja propisanih ciljeva Udruga će obavljati sljedeće djelatnosti:
- poticanje međusobne poslovne komunikacije i savjetovanja poduzetnika koji su pokrenuli ili pokreću vlastiti posao, te osiguravanje razmjene stručnosti i znanja među članovima;
- suradnja s vladinim i nevladinim organizacijama na promicanju posebnih programa za poduzetništvo, te aktivno sudjelovanje na predlaganju zakonskih i podzakonskih propisa koji se odnose na poslovanje malih i srednjih poduzetnika;
- osmišljavanje i izrada općih i posebnih programa potrebnih za razvitak i obnovu malog gospodarstva te predlaganje istih nadležnim tijelima;
- provođenje istraživanja korisnih za razvoj malog i srednjeg poduzetništva u Republici Hrvatskoj te priprema studija i analiza za osvajanje stranih tržišta;
- poticanje inovacija i stvaranje pozitivnog ozračja za inovativnost;
- umrežavanje i okupljanje malih i srednjih poduzetnika;
- organiziranje savjetovanja, predavanja, seminara, kongresa, tribina i drugih stručnih skupova u vezi malog i srednjeg poduzetništva;
- osmišljavanje, organiziranje i provođenje poslovnih seminara za poduzetnike;
- promicanje jednakosti pri zapošljavanju (po pitanju dobi, spola, invalidnosti i sl.);
- povezivanje s drugim organizacijama koje se bave srodnim djelatnostima;
- praćenje rada i napretka pojedinih poduzetnika koji to dobrovoljno prihvaćaju;
- sudjelovanje u odabiru najuspješnijeg malog i srednjeg poduzetnika godine;
- organiziranje kulturnih događaja te sportskih natjecanja poduzetnika;
- organiziranje i provođenje projekata humanitarnog karaktera;
- izdavanje publikacija i stručne literature iz područja svoje djelatnosti sukladno posebnim propisima te informiranje javnosti o radu Udruge.
Udruga može osnovati trgovačko društvo ili drugu pravnu osobu radi obavljanja gospodarskih djelatnosti. Odluku o tome donosi Upravni odbor.
III. ČLANSTVO U UDRUZI
Pristupanje Udruzi i oblici članstva
Članak 11.
Članom Udruge može postati svaka punoljetna, poslovno sposobna domaća ili strana fizička osoba, koja je zainteresirana za rad Udruge i koja prihvaća odredbe ovoga Statuta, te drugih donesenih akata Udruge.
Članom Udruge mogu postati i pravne osobe. Članstvo u Udruzi pravne osobe ostvaruju putem ovlaštenog predstavnika.
Članstvo može biti punopravno, pasivno i počasno.
Punopravno članstvo stječe se odlukom Upravnog odbora i uplatom cjelokupnog iznosa godišnje članarine. Punopravni član ima sva članska prava.
Pasivno članstvo nastupa u trenutku kada punopravni član padne u zakašnjenje sa plaćanjem godišnje članarine i traje tako dugo dok se ne plati cjelokupni iznos godišnje članarine. Pasivan član nema pravo glasa i ne može biti biran u tijela upravljanja Udruge.
Počasno članstvo stječe se odlukom Upravnog odbora, uz potvrdu Skupštine Udruge s natpolovičnom većinom, Počasnim članom može postati osoba koja je osobnim radom i zalaganjem osobito pridonijela ostvarivanju ciljeva Udruge. Počasni član ne može biti punopravni član, ne plaća članarinu, nema pravo glasa i ne može biti biran u tijela upravljanja Udruge.
Članak 12.
Fizička ili pravna osoba koja želi postati punopravnim članom Udruge podnosi zahtjev Upravnom odboru, koji donosi odluku o prijemu u članstvo.
Zahtjev za prijem u punopravno članstvo može se podnijeti ispunjavanjem pristupnice u elektronskom obliku (on-line) ili dostavljanjem ispunjene pristupnice putem faksa, poštom ili osobno. Uz pristupnicu, potrebno je priložiti životopis na hrvatskom ili engleskom jeziku.
Potpisivanjem pristupnice članovi se obvezuju na sudjelovanje u aktivnostima i radu Udruge, poštivanje odredbi njenog Statuta i drugih akata i tijela Udruge.
Članak 13.
Članovi Udruge plaćaju godišnju članarinu u iznosu koji utvrdi Upravni odbor, a potvrdi Skupština Udruge.
Članovima Udruge izdaje se članska iskaznica. Izgled, sadržaj i način izdavanja članske iskaznice utvrđuje Upravni odbor.
Prava i obveze članova
Članak 14.
Članovi Udruge imaju sljedeća prava i obveze:
- sudjelovati u aktivnostima Udruge;
- biti obaviješteni o radu Udruge;
- birati i biti birani u tijela upravljanja Udruge;
- iznositi prijedloge i primjedbe na rad upravnih tijela Sudu časti;
- promicati vrijednosti Udruge;
- čuvati i podizati ugled Udruge;
- poštovati odluke tijela Udruge;
- poštovati odredbe Statuta i drugih akata Udruge;
- redovito plaćati godišnju članarinu;
- pravo na potvrdu o članstvu u Udruzi i člansku iskaznicu;
- izvršavati članske obveze;
- ostvarivati ostala članska prava.
Prestanak članstva u Udruzi
Članak 15.
Članstvo u Udruzi prestaje:
- svojevoljnim istupanjem iz Udruge dostavom pisane obavijesti o prekidu članstva uz prethodno podmirenje svojih članskih obaveza;
- isključenjem zbog nepoštivanja odredbi Statuta, Etičkog kodeksa i drugih akata Udruge;
- isključenjem radi nepoštivanja odluka upravnih tijela Udruge;
- isključenjem zbog neplaćanja članarine;
- isključenjem radi nanošenja štete ugledu Udruge;
- isključenjem radi pravomoćne sudske presude za kazneno djelo ili zbog kakvog drugog nemoralnog ili protuzakonitog ponašanja;
- prestankom članstva u slučaju smrti člana.
Po prestanku članstva član je dužan vratiti člansku iskaznicu Udruzi.
Članak 16.
Odluku o neprimanju u članstvo i isključenju donosi Upravni odbor Udruge dvotrećinskom većinom.
Protiv odluke Upravnog odbora o isključenju, odnosno o odbijanju zahtjeva za primitak u članstvo, može se u roku od 15 (petnaest) dana podnijeti pisani prigovor Sudu časti.
O podnesenom prigovoru Sud časti mora odlučiti u roku od 3 (tri) mjeseca i to na način da se prigovor može usvojiti ili odbiti. Protiv odluke Suda časti može se podnijeti prigovor Skupštini Udruge.
O prigovoru na odluku Suda časti Skupština će odlučiti na prvom sljedećem zasjedanju. Odluka Skupštine je konačna.
Do odluke Suda časti, odnosno, konačne odluke Skupštine, primjenjuje se odluka Upravnog odbora, odnosno odluka Suda časti.
IV. TIJELA UPRAVLJANJA
Članak 17.
Tijela upravljanja Udrugom su:
- Skupština;
- Upravni odbor;
- Predsjednik i Dopredsjednik;
- Glavni tajnik;
- Sud časti.
Skupština Udruge
Članak 18.
Skupština Udruge je najviše tijelo Udruge.
Skupštinu Udruge čine Opunomoćenici Udruge. Svaki Opunomoćenik ima pravo na jedan glas.
Opunomoćenicima su automatski imenovani članovi Upravnog odbora, članovi Suda časti te voditelji županijskih ogranaka Udruge i oni ne ulaze u izbor Opunomoćenika Skupštine.
Osim voditelja županijskih ogranaka, županijski ogranci mogu imati više Opunomoćenika za Skupštinu Udruge. Broj Opunomoćenika županijskih ogranaka određuje se tako da svaki ogranak izabire po 1 (jednog) Opunomoćenika u Skupštinu na svakih 7 (sedam) svojih punopravnih članova uključujući i voditelja županijskog ogranka, s time da ukupan broj Opunomoćenika ne može biti više od 7 (sedam) nit manje od 1 (jedan) Opunomoćenik po županijskom ogranku. Izbor Opunomoćenika županijskih ogranaka provodi se prema demokratskim principima.
Ukoliko u nekoj od županija nije formiran ogranak Udruge, Upravni odbor provodi izbor Opunomoćenika prema istim pravilima kao da je formiran županijski ogranak, temeljem aktualnog popisa članova Udruge sa prebivalištem i poslovnim sjedištem u navedenoj županiji.
Upravni odbor Udruge provodi postupak za imenovanje inozemnih Opunomoćenika Skupštine prema istim pravilima imenovanja, s time da se dijaspora smatra jednim ogrankom.
Opunomoćenicima Skupštine mogu se imenovati i zamjenici. Zamjenici Opunomoćenika Udruge imaju pravo glasati samo u slučaju opravdane spriječenosti Opunomoćenika Udruge.
Imena Opunomoćenika Skupštine i njihovih zamjenika trebaju se prijaviti kod Glavnog tajnika Udruge najmanje 10 (deset) dana prije dana održavanja Skupštine.
Opunomoćenici i njihovi zamjenici zadržavaju svoj mandat do sljedeće redovne ili izborne Skupštine te su ujedno i Opunomoćenici za slučaj sazivanja izvanredne skupštine.
Tijekom mandata Opunomoćenik ili njegov zamjenik može biti opozvan na način i po postupku po kojem je biran, u kojem slučaju ako je opozvan Opunomoćenik, njegov mandat sa svim pravima i obvezama preuzima zamjenik do isteka redovnog mandata, s time da se bira novi zamjenik. U slučaju opoziva Opunomoćenika i zamjenika biraju se novi Opunomoćenici i novi zamjenici.
Mandat opunomoćenika i zamjenika može prestati i voljom Opunomoćenika ili zamjenika ili prestankom članstva, u kojem slučaju se provode dopunski izbori.
Članak 19.
Skupština može biti:
- redovna
- izvanredna
- izborna
Izborna skupština sastaje se najmanje 3 (tri) mjeseca prije isteka mandata članova Upravnog Odbora i Suda časti.
Članak 20.
Skupština Udruge nadležna je obavljati sljedeće poslove:
- donosi Statut i opće akte Udruge, te njihove izmjene i dopune;
- na prijedlog Upravnog odbora imenuje, potvrđuje i razrješava dužnosti članove Upravnog odbora i Suda časti;
- temeljem prijedloga Upravnog odbora donosi program rada za naredno razdoblje;
- potvrđuje završni račun za proteklo i financijski plan za naredno razdoblje;
- nadzire rad i provođenje odluka i zaključaka Upravnih tijela Udruge te obavlja nadzor financijskog i materijalnog poslovanja;
- razmatra i usvaja izvješće o radu Upravnog odbora te izvješća o financijskom stanju Udruge;
- odlučuje o organizacijskim i statusnim promjenama kao i o prestanku rada ili postojanja Udruge;
- potvrđuje odluku Upravnog odbora o visini godišnje članarine;
- na prijedlog Upravnog Odbora dodjeljuje priznanja za doprinos promicanju ciljeva i interesa Udruge;
- donosi sve odluke u vezi s radom Udruge koje nisu u nadležnosti ostalih tijela Udruge.
Članak 21.
Skupština se sastaje prema potrebi, a najmanje jednom godišnje.
Skupštinu saziva Upravni odbor, najmanje 20 (dvadeset) dana prije njezina održavanja.
Upravni odbor obvezan je sazvati zasjedanje Skupštine u roku od 30 (trideset) dana od dana kada je to predložio Predsjednik Upravnog odbora, Sud časti ili jedna trećina punopravnih članova Udruge.
Upravni odbor dužan je pozive za zasjedanje Skupštine uputiti članovima Skupštine najmanje 15 (petnaest) dana prije dana zasjedanja, putem elektroničke pošte, s predloženim dnevnim redom, mjestom i vremenom održavanja.
Ako Upravni odbor ne sazove Skupštinu u roku iz stavka 3. ovoga članka, predlagači mogu sami sazvati sjednicu Skupštine pri čemu jedna od točaka dnevnog reda mora biti izglasavanje povjerenja Upravnom odboru.
Članak 22.
Skupština punovažno odlučuje ako sjednici prisustvuje natpolovična većina članova Skupštine Udruge.
Skupština donosi odluke natpolovičnom većinom prisutnih članova, osim u slučajevima kada je Statutom predviđeno drugačije.
Ukoliko rezultat glasanja bude neriješen, odnosno isti broj glasova za kao i protiv, glasanje se može još jednom ponoviti. Ukoliko ishod glasanja ponovno bude neriješen, može se pristupiti još jednom glasanju u kom slučaju Predsjednik Upravnog odbora ima pravo na dva glasa.
Ako u zakazano vrijeme početka sjednice nije prisutan potreban broj članova, početak sjednice Skupštine odgađa se za 1 (jedan) sat, te nakon proteka tog vremena Skupština može pravovaljano odlučivati ukoliko Skupštini prisustvuje najmanje jedna četvrtina od ukupnog broja članova Skupštine.
Sjednici Udruge mogu prisustvovati i druge osobe, pozvane od strane Upravnog odbora, kojima predsjedavajući Skupštine može dati pravo govora, ali bez prava glasa i odlučivanja.
Upravni odbor Udruge
Članak 23.
Upravni odbor je izvršno tijelo Udruge i najviše tijelo upravljanja između dva zasjedanja Skupštine.
Upravni odbor čini 5 (pet) članova, koje bira Skupština. Mandat članova Upravnog odbora traje 4 (četiri) godine uz mogućnost da budu ponovno izabrani.
Upravni odbor bira Predsjednika i Dopredsjednika Upravnog odbora iz redova svojih članova. Mandat Predsjednika i Dopredsjednika Upravnog odbora traje 4 (četiri) godine uz mogućnost ponovnog izbora.
Svaki član Upravnog odbora može zatražiti svoje razrješenje prije isteka mandata.
Upravni odbor može između dviju Skupština promijeniti do jedne trećine svojih članova, dvotrećinskom odlukom Upravnog odbora, kako bi nastavio rad, uz obveznu potvrdu Skupštine na prvoj sljedećoj sjednici. Na taj način imenovani član Upravnog odbora nema pravo potpisa.
Novoimenovani član Upravnog odbora nastavlja mandat svog prethodnika.
Svaki punopravan član Udruge može se uoči izborne Skupštine kandidirati za člana Upravnog odbora ako sakupi podršku od najmanje jedne petine punopravnih članova iz svakog od najmanje 7 (sedam) županijskih ogranaka ili županija Republike Hrvatske i jedne petine punopravnih članova u Gradu Zagrebu kumulativno, te ako najmanje 10 (deset) dana prije održavanja izborne Skupštine preda Tajniku Udruge Zahtjev za kandidaturu u prilogu kojeg se treba nalaziti Lista potpisa podrške, životopis, opis dotadašnjih aktivnosti u Udruzi u periodu od protekle 2 (dvije) godine, te plan aktivnosti za period od iduće 2 (dvije) godine. Svi navedeni uvjeti moraju se ispuniti kumulativno.
Upravni odbor ima pravo predložiti 3 (tri) kandidata iz redova punopravnih članova za članove Upravnog odbora, od čega je jedan dosadašnji Predsjednik Upravnog Odobra, a drugi dosadašnji Dopredsjednik Upravnog odbora i oni direktno ulaze u izborni krug.
Lista potpisa podrške treba sadržavati vlastoručne potpise i OIB osoba iz županijskih ogranaka i Grada Zagreba koje su dale svoju podršku pojedinom kandidatu.
Članovi Upravnog odbora svoj posao obavljaju dragovoljno, ali se njihov rad može nagraditi novčanom nagradom, ovisno o financijskom stanju i mogućnostima Udruge.
Članak 24.
Upravni odbor Udruge:
- priprema nacrt Statuta i drugih akata, predlaže Skupštini njihove izmjene;
- saziva zasjedanje Skupštine, predlaže dnevni red i priprema sve materijale o kojima Skupština raspravlja;
- izvršava odluke Skupštine;
- prima nove članove Udruge i predlaže Skupštini imenovanje počasnih članova;
- odlučuje o isključenju iz članstva;
- odlučuje o promjeni adrese sjedišta Udruge;
- upravlja imovinom Udruge i odlučuje o raspodjeli prikupljenih sredstava;
- razmatra, predlaže i usvaja materijalne i financijske dokumente na temelju kojih proizlaze prava i obveze Udruge;
- razmatra izvješća o financijskom poslovanju i podnosi ih Skupštini na usvajanje;
- predlaže godišnji financijski plan prihoda i rashoda;
- predlaže program rada i dnevni red Skupštine;
- izrađuje za tekuću godinu Plan i program rada te isti podnosi na usvajanje Skupštini;
- podnosi Skupštini izvješće o radu za proteklo mandatno razdoblje;
- imenuje i razrješava dužnosti Glavnog tajnika;
- odlučuje o načinu rada Udruge, donosi odluke, pravilnike i poslovnike o radu tijela upravljanja Udruge;
- imenuje komisije, odbore i druga radna tijela;
- odlučuje o osnivanju drugih organizacijskih oblika Udruge;
- odlučuje o pokretanju inicijative pred Vladom RH, Hrvatskim Saborom i drugim asocijacijama u zemlji, vezane uz gospodarstvo i poduzetništvo, a u svrhu ostvarivanja ciljeva Udruge.
Članak 25.
Sjednicu Upravnog odbora saziva Predsjednik Upravnog odbora i njome rukovodi.
U slučaju opravdane odsutnosti Predsjednika, Dopredsjednik saziva i rukovodi sjednicama Upravnog odbora. U slučaju odsustva Predsjednika i Dopredsjednika, to čini član Upravnog odbora kojeg predlože Predsjednik ili Dopredsjednik.
Upravni odbor Udruge sastaje se prema potrebi, a najmanje kvartalno.
Članak 26.
Upravni odbor punovažno odlučuje ako sjednici prisustvuje natpolovična većina članova Upravnog odbora.
Svaki član Upravnog odbora ima pravo na jedan glas.
Upravni odbor donosi odluke natpolovičnom većinom glasova prisutnih članova. U slučaju da rezultat glasova bude neriješen, pristupa se ponovnom glasanju. U slučaju da i rezultat ponovnog glasanja bude neriješen, Predsjednik ima pravo na dva glasa.
U opravdanim slučajevima članovi Upravnog odbora mogu glasati putem elektroničke pošte, telekonferencije, telefaksa ili na drugi prihvatljiv način.
Upravni odbor može donijeti odluku da se o pojedinim odlukama glasuje tajno.
Na sjednici Upravnog odbora vodi se zapisnik.
Predsjednik i Dopredsjednik Udruge
Članak 27.
Predsjednik Upravnog odbora Udruge je Predsjednik Udruge.
Dopredsjednik Upravnog odbora Udruge je Dopredsjednik Udruge.
Predsjednik Udruge:
- zastupa i predstavlja Udrugu u zemlji i inozemstvu;
- organizira poslovanje Udruge i njome rukovodi između dviju sjednica Upravnog Odbora;
- vodi brigu o zakonitom i statutarnom donošenju odluka kao i njihovom provođenju;
- saziva sjednice Upravnog odbora i njima predsjedava;
- daje inicijative i pokreće rasprave o svim bitnim pitanjima iz djelokruga rada Skupštine i Upravnog odbora te predlaže sastav Radnog predsjedništva Skupštine;
- predlaže Upravnom odboru imenovanje ili razrješenje Glavnog tajnika Udruge i administrativnog osoblja;
- imenuje osobe ovlaštene za potpisivanje dokumenata i financijskih isprava na temelju kojih proizlaze prava i obveze Udruge;
- predlaže kandidate za članove upravnih tijela Udruge;
- ovlašten je sudjelovati i imati na uvid sve pojedinosti djelovanja Udruge;
- podnosi izvješće o radu Udruge za razdoblje između dva zasjedanja Skupštine;
- na kraju kalendarske godine podnosi izvješće o radu Udruge Upravnom odboru koji ga razmatra te o njemu izvještava Skupštinu.
Članak 28.
U slučaju spriječenosti ili odsustva, Predsjednika u svim poslovima zamjenjuje Dopredsjednik. Predsjednik može ovlastiti i druge članove Upravnog odbora da ga zamijene.
Članak 29.
Predsjednika i Dopredsjednika Udruge bira Upravni odbor iz redova svojih članova na mandat od 4 (četiri) godine uz mogućnost ponovnog izbora.
Predsjednik ili Dopredsjednik Udruge može biti razriješen dužnosti i prije isteka roka na koji je izabran na vlastiti zahtjev, a u svim ostalim slučajevima primjenjuju se odredbe ovog Statuta.
Predsjednik i Dopredsjednik Udruge svoj rad u Udruzi obavljaju dragovoljno i za svoj rad ne dobivaju naknadu, osim za stvarne troškove vezane uz putovanja, reprezentaciju i slično. Njihov rad može se nagraditi novčanom nagradom, ovisno o financijskom stanju i mogućnostima Udruge.
Glavni tajnik Udruge
Članak 30.
Glavni tajnik Udruge je neposredni izvršitelj i rukovoditelj svih administrativno-tehničkih i organizacijskih poslova pri središnjem uredu Udruge. Imenuje ga Upravni odbor na mandat od 4 (četiri) godine.
Glavni tajnik svoj posao obavlja dragovoljno, a ovisno o financijskim mogućnostima i poslovnim potrebama Udruge, može biti angažiran i plaćen za svoj rad u stalnom ili povremenom radnom odnosu ili uz ugovor o djelu.
Glavni tajnik samostalno donosi odluke iz djelokruga za kojeg je ovlašten od strane Upravnog odbora ili Predsjednika Udruge, te je odgovoran za njihovo zakonito i pravovremeno provođenje.
Glavni tajnik za svoj rad neposredno odgovara Predsjedniku, Dopredsjedniku i Upravnom odboru.
U slučaju spriječenosti ili odsustva, Glavnog tajnika može zamijeniti Dopredsjednik Udruge ili član Upravnog odbora po odluci Predsjednika ili Dopredsjednika.
Članak 31.
Glavni tajnik ima sljedeće ovlasti i dužnosti:
- organizira i neposredno rukovodi poslovanjem središnjeg ureda Udruge, te koordinira rad drugih organizacijskih oblika Udruge izvan Grada Zagreba ili Republike Hrvatske;
- vodi evidenciju članova Udruge i odgovoran je za njenu ažurnost i točnost;
- obavlja pismenu i usmenu korespondenciju sa članovima Udruge, te s drugim asocijacijama u zemlji i inozemstvu;
- zastupa Udrugu i supotpisnik je financijskih dokumenata kojima se ostvaruju prava i obveze Udruge.
Sud časti
Članak 32.
Sud časti na prijedlog Upravnog odbora razmatra povredu Statuta, Etičkog kodeksa i drugih akata ili pojedino neprimjereno ponašanje članova koji šteti ili može naštetiti odnosima unutar Udruge i ugledu Udruge.
Sud časti može izreći mjere opomene, a kod težih povreda Statuta i Etičkog kodeksa, odluka Suda časti podnosi se Upravnom odboru koji donosi konačnu odluku o predloženim mjerama isključivanja iz članstva.
Sud časti se sastoji od 5 (pet) članova koji se biraju između punopravnih članova Udruge. Mandat članova Suda časti traje 4 (četiri) godine, uz mogućnost ponovnog izbora.
Sud časti bira Skupština.
Svaki punopravan član Udruge može se uoči izborne skupštine kandidirati za člana Suda časti ako sakupi podršku od najmanje jedne petine punopravnih članova iz svakog od najmanje 7 (sedam) županijskih ogranaka ili županija Republike Hrvatske i jedne petine punopravnih članova u Gradu Zagrebu kumulativno.
Upravni odbor ima pravo predložiti 3 (tri) kandidata iz redova punopravnih članova za članove Suda časti po svojem izboru koji direktno ulaze u izborni krug.
Za člana Suda časti ne mogu biti birani članovi drugih tijela Udruge.
Predsjednika Suda časti biraju dogovorom sami članovi Suda časti.
Članovi Suda časti svoj posao obavljaju dragovoljno, ali se njihov rad može nagraditi novčanom nagradom, ovisno o financijskom stanju i mogućnostima Udruge.
Članak 33.
Sjednicu Suda časti saziva Predsjednik Suda časti. Sud časti izvješće o svojem radu podnosi Upravnom odboru i Skupštini.
Sud časti donosi pravovaljane odluke ukoliko sjednici prisustvuje natpolovična većina članova Suda časti. Sud časti donosi odluke natpolovičnom većinom glasova prisutnih članova.
Predsjednika Suda časti u slučaju odsutnosti ili spriječenosti zamjenjuje član Suda časti kojeg odredi Predsjednik Suda časti.
V. OGRANCI UDRUGE
Osnivanje ogranaka
Članak 34.
Rad Udruge može se odvijati i na regionalnoj razini u okviru ogranaka.
Ogranak se osniva odlukom Upravnog odbora Udruge.
Sjedište ogranka utvrđuje Upravni odbor odlukom o osnivanju ogranka, a prema iskazanom interesu članova.
Ogranci se formiraju u skladu sa podjelom Republike Hrvatske na županije, i u granicama već postojećih županija. Grad Zagreb predstavlja poseban ogranak.
Broj ogranaka je ograničen brojem županija u Republici Hrvatskoj i Gradom Zagrebom.
Članovi Udruge pripadat će onom županijskom ogranku na području kojeg imaju prijavljeno prebivalište odnosno glavno poslovno sjedište, s time da je svaku promjenu prebivališta ili sjedišta potrebno prijaviti Udruzi u roku od 15 (petnaest) dana od nastanka iste, a najmanje 10 (deset) dana prije održavanja Skupštine.
Članak 35.
Ogranak nema svojstvo pravne osobe.
Ogranak nema vlastito članstvo. Svi članovi ogranka moraju biti članovi Udruge.
Ogranak treba poštivati ovaj Statut i sve opće akte i odluke Udruge, te provoditi svoje poslove u skladu sa pravilima i procedurama Udruge.
Ogranak nema svoj logo već koristi logo Udruge.
Vođenje ogranaka
Članak 36.
Članovi ogranka predlažu između sebe voditelja ogranka, o čemu konačnu odluku donosi Upravni odbor natpolovičnom većinom glasova.
Voditelj ogranka obavlja koordinaciju ogranka.
Voditelj ogranka ima obvezu pismeno izvještavati Upravni odbor na mjesečnoj razini o svim aktivnostima ogranka.
Aktivnosti ogranaka
Članak 37.
Aktivnosti ogranaka organizirat će se u skladu s ciljevima i djelatnostima Udruge, planom rada Udruge i iskazanom interesu članstva s područja na kojem ogranak djeluje.
Ogranak je dužan do 1. prosinca tekuće godine dostaviti Upravnom odboru na odobrenje cjeloviti plan rada i financiranja ogranka za iduću godinu.
Ogranci su dužni najkasnije 10 (deset) dana prije održavanja redovne Skupštine dostaviti Upravnom odboru Udruge izvanredni cjeloviti plan rada i financiranja ogranka, a na poseban poziv Upravnog odbora i prije održavanja izvanredne Skupštine.
Upravni odbor će zaprimljeni plan iz stavka 3. ovog članka podnijeti Skupštini na odlučivanje.
Financiranje ogranaka
Članak 38.
Rad ogranaka financirat će se u okviru financiranja rada Udruge.
Ogranci nemaju vlastita financijska sredstva niti vlastiti bankovni račun. Iznimno Upravni odbor može donijeti odluku da za pojedine aktivnosti ogranak samostalno osigura sredstva, koja će biti utrošena namjenski u okviru predmetnog ogranka.
VI. IMOVINA I FINANCIJSKO POSLOVANJE
Imovina Udruge
Članak 39.
Imovinu Udruge čine:
- novčana sredstva
- materijalna imovina (pokretna i nepokretna)
- imovinska prava prema Zakonu
Članak 40.
Udruga pribavlja novčana sredstva iz članarine pravnih i fizičkih osoba, donacija, poklona, nasljedstva, namjenskih sredstava iz proračuna jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave, državnog proračuna kao i iz fondova EU, organiziranjem seminara i stručnih skupova, te iz drugih pravno dopuštenih izvora.
Sva prikupljena sredstva koriste se za ostvarivanje ciljeva Udruge.
Financijsko poslovanje Udruge
Članak 41.
Udruga vodi poslovne knjige i sastavlja vjerodostojna financijska izvješća prema računovodstvenim propisima i Zakonu.
Financijsko poslovanje Udruge odvija se preko transakcijskog žiro-računa i deviznog računa koji su otvoreni kod jedne ili više domaćih ili stranih banaka.
Upravni odbor vrši distribuciju i odlučuje o korištenju raspoloživih sredstava.
Poslovni plan
Članak 42.
Svaka fiskalna godina mora imati poslovni i financijski plan.
Svaka inicijativa i svaki prijedlog predložen od strane članova Udruge ili članova Skupštine ili članova tijela upravljanja Udrugom mora sadržavati poslovni i financijski plan.
Naknada troškova i nagrade
Članak 43.
Za opravdane troškove učinjene u vezi s obavljanjem djelatnosti Udruge članovi imaju pravo na naknadu, a za rad u vezi s djelatnostima Udruge i na nagradu.
O dodjeli naknade i nagrade odlučuje Upravni odbor.
VII. OPĆI AKTI Udruge
Statut i drugi akti
Članak 44.
Statut je temeljni opći akt Udruge i svi drugi opći akti moraju biti u skladu sa odredbama ovog statuta.
Prijedlog donošenja, izmjene i dopune Statuta i drugih akata koje donosi Skupština može dati svako upravno tijelo pojedinačno ili jedna trećina svih članova Skupštine najkasnije 10 (deset) dana prije održavanja Skupštine i isti dostaviti Upravnom odboru koji definira prijedlog teksta. Ako Upravni odbor ne prihvati izmjenu teksta ili amandman tada se isti daje Skupštini na odlučivanje.
Skupština donosi Statut te njegove izmjene i dopune dvotrećinskom većinom prisutnih članova Skupštine, a ostale akte natpolovičnom većinom prisutnih članova Skupštine.
Tumačenje pojedinih odredbi Statuta daje Sud časti u roku od 3 (tri) mjeseca.
Članak 45.
Pravilnike za različite svrhe donosi Upravni odbor.
Etički kodeks
Članak 46.
Etički kodeks predstavlja sustav vrijednosti i načela ponašanja Udruge, koje Udruga prihvaća u svojem djelovanju.
Etički kodeks određuje uvjete i pravila za ponašanje svih članova Udruge, uređuje odnose između članova, te povrede odredbi Etičkog kodeksa povodom kojih se vodi postupak pred Sudom časti.
Etički kodeks donosi Upravni odbor, a potvrđuje Skupština.
VIII. OBAVJEŠTAVANJE ČLANSTVA
Obavijesti o radu Udruge
Članak 47.
Članovi Udruge imaju pravo uvida u rad Udruge, njezinih tijela upravljanja i odluke koje ta tijela donose.
Obavijesti o aktivnostima Udruge, radu njezinih tijela te odlukama koje su donesene članovi Udruge dobivaju putem sredstava javnog priopćavanja, službene Web stranice Udruge, elektroničke pošte, biltena i na druge prikladne načine sukladno odlukama Upravnog odbora.
Predaja pismena Udruzi
Članak 48.
Članovi Udruge mogu pismene prigovore, prijedlog, pritužbe i druga pismena urudžbirati u sjedištu Udruge ili poslati preporučenom poštom na adresu Udruge.
U slučaju predaje pismena preporučeno poštom, smatra se da je dostava izvršena u trenutku kada Udruga zaprimi pismeno.
IX. PRESTANAK RADA ILI POSTOJANJA UDRUGE
Spajanje s drugim udrugama i prestanak postojanja Udruge
Članak 49.
Udruga prestaje sa radom ili postojanjem odlukom Skupštine ili iz razloga propisanih Zakonom.
Udruga može ući u asocijaciju sa nekom drugom udrugom ili više njih odlukom Skupštine, ako za prijedlog glasuje dvotrećinska većina prisutnih članova Skupštine.
Odluku o prestanku rada ili postojanja Udruge donosi Skupština, ako za takav prijedlog glasuje dvotrećinska većina svih članova skupštine.
Članak 50.
U slučaju prestanka rada Udruge njezina se imovina (nakon namirenja svih troškova i vjerovnika) poklanja zakladi ili humanitarnoj udruzi, sukladno odluci Skupštine.
X. ZAVRŠNE ODREDBE
Stupanje Statuta na snagu
Članak 51.
Statut Udruge stupa na snagu danom donošenja, te se objavljuje na službenoj Web stranici Udruge.
U Zagrebu, 08.09.2010 .